求人を初めて４日が経ちました。
「採用基準が厳しそうですね～」とあちこちから言われました。
「え？ なんのこと？ 採用基準なんて書いていないけど…」
私が厳しい経営者に見えるからなのでしょうか…。どうも、私が書いた「何か特技があったらアピールしてね」のメッセージが多くの方に誤解を与えているようです。まさかの事態！
応募の動きがほとんどありません。過去最低の反応の低さ…。今頃、忙しくしているはずだったのですが…この責任は私にあるようです。
原因は、アピールの例として作ったこのリストのことです。
・文章が書ける
・英語が出来る
・絵が描ける
・大勢の前で話すことができる
・動画編集ができる
・パソコン（Windows・Mac）ができる
・ウェブサイトに詳しい・管理ができる
・経理ができる
・大道芸ができる
・音楽ができる
・リーダーとしての実績がある
・人を笑わせることができる
・鍼灸院を軌道に乗せた実績がある
・人がやりたがらない仕事もできる
・既に活法や整動鍼を習っている
・早朝働ける
・深夜働ける
・『ツボ日記』を全部読んでいる
など
特技をアピールしたら待遇にプラスしますよ、という意味ですが、このリストに全て該当しないと採用しない、みたいに思われているようです。そもそも私が無理ですから。
もちろん、活法も整動鍼も全く知らなくても大丈夫です。
このリストを「たとえば」として挙げたのは、特技を評価して活かせる職場ですよ、というアピールです。活法ラボで私と一緒に働いてみたい人は、募集要項を取り寄せてください。「野心」がある人を待っています。
◎詳しい応募方法はこちら ≫ 活法ラボ 採用情報
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